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- 素材大小:
- 1 MB
- 素材授权:
- 免费下载
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上传:
- ppt
- 上传时间:
- 2016-01-08
- 素材编号:
- 24472
- 素材类别:
- 工作PPT模版
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素材预览
这是一个关于怎么制作年终总结PPT,目录:一、工作总结的定义。二、工作总结的类型。三、工作总结的结构。四、工作总结的格式。五、总结的基本原则。六、工作总结的内容。七、改进措施与计划。八、对总结的几点建议。九、工作总结的目的。非常详细精彩的内容,不容错过!
怎么制作年终总结PPT是由红软PPT免费下载网推荐的一款工作PPT模版类型的PowerPoint.
如何做好工作总结
-- 提高工作效率,提高执行力
二、工作总结类型
三、工作总结的结构
四、工作总结的格式
五、总结的基本原则
这些只是划分的角度不同而有不同的名称。在具体写作上,却也有总的规律可以寻找。工作总结的写作原则:
1.总结前要充分占有材料。
最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面商量。
2.总结要实事求是。
这就是从实际出发,有一说一,有二说二,老老实实,认真负责写总结要防止几种情况。
一种是因领导让写,不得不写,写几行敷衍过去,这不是严肃的态度
二是把总结当作吹嘘自己、捞取好处的机会,在总结里将小事说成大事,甚至捏造事实,弄虚作假;
三是出于所谓的“谦虚”,该写的不写,或是写了怕人讽刺就不写。这些都不是实事求是的态度。
3.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
中心突出、重点明确;
阐述透彻、逻辑性强;
符合事实、数据说话;
眼光长远、自我出发。
六、工作总结的内容
1.概述和叙述
有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和 不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.主要工作内容与存在问题(成绩和缺点)
这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训
做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
4.改进措施与计划
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
工作总结其实最具备可看性的部分在于总结问题,总结经验和教训,提出建议。这是自我认识问题能力的体现,也为企业解决问题提供了思路。
1、工作技能不足。表现为不能适应工作,不能很
好的完成工作,基本技能应用不熟练。
2、工作态度不好。消极,不主动,推诿等。
3、工作思路不对。对工作的最优流程认识不够,
逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。
4、工作认识不够。缺乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足。
5、个人业绩与公司业绩不关联,绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不完善。
6、工作目标没有完全达成。
7、公司遭遇企业瓶颈。包括信息获取的有效性和及时性,对风险的防范不足,体制不健全等等。
七、改进措施与计划
对解决问题个人提出的可行性的最优的改进措施方案与计划
它的提出应该依据是否有利于公司效益的原则。要点包括:
(1)利于公司整体和部门。
(2)切实的可行性。可以根据上一时期的工作量确定。
(3)逻辑性强,能够从结构上反映工作的流程,让人一看
(4)从公司战略出发,结合产业趋势,细化到部门、个人日常行为中。
(5)多以量化的数据做建议的参考。
(6)建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定,多方面参考大家建议。
八、对于工作总结的几点建议
1.简洁明了。在工作总结开头时,不要写过多的感慨,也就是与工作无关的“大话”,因为领导根本也没时间看,如果过长,领导会觉得你太形式化,不直接。
2.先写大纲。然后再把大纲中所涉及的事件加进去,然后再细致地进行加工,最后再进行文字的润色。
3.实事求是。不要将工作总结写成岗位职责,换句话说,就是要写出你都做了哪些工作,要将成绩先列出来,针对比较值得一提的工作难点克服过程,可以写一写。 尽量用“完成了……”而不是“负责……”。不要超越自己的职责范围和权限,而去总结评价其他人的工作成绩或失误,虽然有可能涉及到其他部门的配合。
4.平时记录。如果你平时工作笔记与工作周报做的很完善,那你年底要省事多了,最好将每项工的完成情况用数字表示出来。尤其是在强调自己的成绩时,一定要注意用“比去年同期了……”“比去年节约了成本*%,不要忘记付上这个数字是如何算得的。
5、关注业绩。在写年终总结之前,理清自己一年以来的工作记录自然是首要的事情,但年终总结却不能写成一年的流水账。“流水账是许多人通常采用的总结形式,看似洋洋洒洒,篇幅巨大,实则一点都没有针对性”。 年终总结不是一年的经历汇总,在内容上必须进行有效的选取和整理,需要一个或几个核心事件来贯穿和体现工作的成果或业绩。某种意义上讲,写年终总结和写简历非常相似,都是如何凸显出重要的业绩。
九、工作总结的目的
工作总结的目的就是不断发现问题 、解决问题。
对个人而言,工作总结就是查找不足,不断的提升;对于公司而言,工作总结就是不断的完善,提高工作效率及执行力。
发现问题三不放过
→ 找不到具体责任人不放过
→ 找不到问题的真正原因不放过
→ 问题得不到解决决不放过
Book of stop here(问题到此为止)
--杜鲁门
事例
● 1、平价家居门面的真实事件(C座三楼伊丽百兰,王旭峰)
● 2、火车票实名制执行分析
高效执行者的九个特征
1、自动自发—积极主动的工作
2、注生细节—工作认真、细心、不草率行事
3、为人诚信,敢于负责—责任心
4、善于分析判断,应变力强—决策力
5、乐于学习,追求新知,具有创意—学习力、创新力
6、对工作投入—专心投入
7、有韧性—在困难面前不低头
8、有团队精神,人际关系良好—和谐
9、求胜的欲望强烈—积极向上的心态
西点军校22条军规
1、无条件执行;
2、工作无借口; 13、勇敢者的游戏;
3、细节决定成败; 14、全力心赴;
4、以上司为榜样; 15、尽职尽责;
5、荣誉原则; 16、没有不可能;
6、受人欢迎; 17、永不放弃;
7、善于合作; 18、敬业为魂;
8、团队精神; 19、为自己奋斗
9、只有第一; 20、理念至上;
10、敢于冒险; 21、自动自发;
11、火一般的精神; 22、立即行动;
12、不断的提升自己。
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