为何要进行职业规划PPT下载

这是一个关于为何要进行职业规划PPT，主要介绍了客观认识自我、做自己的SWOT分析、确定不同阶段的定位、制定学习计划等内容。规划（拼音：guī huà），汉语词汇。意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。提及规划，部分政府部门的工作同志及学者都会视其为城乡建设规划，把规划与建设紧密联系在一起。其实，这是对规划概念以偏概全的理解。

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如何进行自我职业规划MFE红软基地
一、客观认识自我MFE红软基地
二、做自己的SWOT分析MFE红软基地
            （优势/劣势/机遇/挑战）MFE红软基地
三、确定长期和短期目标、确定不同阶段的定位MFE红软基地
四、明确自己的“短板”，制定学习计划MFE红软基地
五、反馈纠正:与时俱进，灵活调整MFE红软基地
认识自我MFE红软基地
在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下五个方面：     1、 喜欢干什么——职业兴趣；     2、 能够干什么——职业技能；     3、 适合干什么——个人特质；     4、 最看重什么——职业价值观；     5、 人职是否匹配——胜任力特征。MFE红软基地
分析自己MFE红软基地
职业兴趣MFE红软基地
个性特征MFE红软基地
  (包括性格、气质、能力)MFE红软基地
职业价值观(职业锚)MFE红软基地
MBTI人格测试MFE红软基地
职业兴趣理论MFE红软基地
职业兴趣理论主要是由美国著名的职业指导专家霍兰德提出和发展。他认为人的一生中，面临许多选择，职业方面的选择是关乎一生幸福的重要内容之一。其中职业兴趣起到了极为重要的影响。MFE红软基地
根据霍兰德的观点：MFE红软基地
一个人的职业兴趣会极大影响职业的适宜度。当他从事的职业与其兴趣相吻合时，就可能发挥最佳水平，易于做出成就；反之则可能感到极不适应或者毫无兴趣，即使取得一定成绩也难以获得成就感。MFE红软基地
香港凤凰卫视著名主持人MFE红软基地
陈鲁豫说：MFE红软基地
“我做事只有两个原则：MFE红软基地
一是做自己喜欢的事；MFE红软基地
二是做自己擅长的事。MFE红软基地
碰巧电视节目主持人是我MFE红软基地
既喜欢又擅长的工作……”MFE红软基地
职业兴趣理论的分类MFE红软基地
霍兰德经过大量的分析研究，把职业兴趣分为六种基本类型，我们每个人都归属于其中的一种或几种类型。六种职业兴趣类型简述如下：MFE红软基地
１、社会型：(S)MFE红软基地
２、管理型：(E)MFE红软基地
３、常规型：(C)MFE红软基地
４、实际型：(R)MFE红软基地
５、研究型：(I)MFE红软基地
６、艺术型：(A)MFE红软基地
12星座将人的性格分为12类MFE红软基地
白羊座：高度的容忍性MFE红软基地
金牛座：个性温和又坚实，性情趁着而踏实MFE红软基地
双子座：个性敏锐又快捷MFE红软基地
巨蟹座：对事物的感受性强MFE红软基地
狮子座：为人正直颇具威严MFE红软基地
处女座：勤勉，一丝不苟，喜欢接触社会MFE红软基地
天称座：个性稳定而理智MFE红软基地
天蝎座：个性强烈，有精力和胆识，不惧艰险MFE红软基地
射手座：个性率直而开朗MFE红软基地
摩羯座：充满智慧，思绪周密MFE红软基地
水瓶座：个性独立而直著MFE红软基地
双鱼座：才华横溢，喜欢幻想，依赖心强MFE红软基地
气质与职业MFE红软基地
（一）气质的涵义MFE红软基地
　  气质--是个体典型的稳定的心理特征，表现为人的心理活动的动力方面的特点，如情绪体验的速度、强度、深度，动作的灵敏度、精确度等，使人的整个心理活动的表现带有个人的独特色彩。它在很大程度上受制于先天的遗传因素，很少受活动的动机、目的、内容的影响。因此，气质是指个体心理活动稳定的、不以活动目的及内容为转移的动力特征。MFE红软基地
（二）气质的类型MFE红软基地
    早在古希腊时代，医学家希波克拉底就认为人体内有四种液体：粘液（生于脑）、黄胆汁（生于肝）、黑胆汁（生于胃）、血液（生于心脏）。这四种体液在不同的人身上占有不同的比例。心理学家根据体液在人体内占优势的程度不同，把人的气质分为四种类形：MFE红软基地
     血液占优势的人属多血质，MFE红软基地
     粘液占优势的人属粘液质，MFE红软基地
     黄胆汁占优势的人属胆汁质，MFE红软基地
     黑胆汁占优势的人属抑郁质。MFE红软基地
　1、多血质MFE红软基地
         多血质的人容易适应环境，他们活泼好动、敏感、反应迅速；不甘寂寞，善于交际；智慧敏捷，注意力易于转移，兴趣易变；容易接受新事物，但印象不深刻；情绪和情感易于产生也易于改变，体验不强。多血质的人心情愉快，朝气蓬勃，较易于适应环境的变化，但如工作受挫折或事业不顺，或需付出艰苦努力时，其热情就会锐减，且情绪不够稳定，易于浮躁，缺乏忍耐力和毅力，有时会轻诺寡信，容易见异思迁。MFE红软基地
　2、胆汁质MFE红软基地
      胆汁质的人直率热情，精力旺盛；脾气急躁，易于冲动；反应迅速，智慧敏捷；情绪明显外露，易冲动，好挑衅，心境变化激烈，但体验不强。胆汁质的人能以极大的热情投身于事业，积极，生气蓬勃，但一旦精力消耗殆尽，往往情绪也就跟着低落下来，工作带有明显的周期性。坚忍不拔，持久不渝，但会粗心大意，有时还傲慢不恭，刚愎自用。MFE红软基地
　3、粘液质MFE红软基地
         粘液质的人安静、稳重，交际适度；反应缓慢，沉默寡言；善于克制自己，情绪不易外露；注意力稳定又难于转移；善于忍耐，沉着坚定；不尚空谈，埋头苦干。MFE红软基地
　4、抑郁质MFE红软基地
         抑郁质的人行为孤僻，反应迟缓；多愁善感，体验深刻；具有很高的感受性，敏感，比较容易受挫折；能与别人很好相处，胜任别人的委托，能克服困难，具有坚定性；行动迟缓，在事物面前优柔寡断，面临危险情绪紧张、恐惧。MFE红软基地
职业对从业者气质的要求MFE红软基地
      职业对从业者心理动力特点有一定的要求，气质要与职业相适应，因为一个人的神经系统活动中，反应的快与慢、强与弱、灵活与迟钝、平衡与不平衡等特点，对职业劳动起促进或阻碍作用。MFE红软基地
（一）多血质的人适合的职业MFE红软基地
      多血质的人容易适应新环境，就业面较广，特别是在紧张和危险的情境下，不会手忙脚乱，能够迅速采取措施，出色完成任务。适合从事与外部世界打交道，灵活多变、富有刺激性和挑战性的工作，如政府及企事业管理工作、外事或公关工作、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻工作者、演员、公安侦察员、服务员等。MFE红软基地
      但他们不适合做需要耐心、细致的工作，对单调机械的工作也很难胜任。MFE红软基地
（二）胆汁质的人适合的职业MFE红软基地
      胆汁质的人喜欢热闹，喜欢不断有新的活动、新高潮，不会对变换工作或转移环境感到压力，喜欢从事与人打交道、工作内容不断变化、环境不断转换并且热闹的职业，如导游、推销员、节目主持人、公共关系人员、演员、企业主、个体户等。MFE红软基地
      不适合从事久坐室内，仔细检查，反复思考、深入研究的工作。MFE红软基地
（三）粘液质的人适合的职业MFE红软基地
      粘液质的人就业范围也较大，容易养成自制、镇静、不急躁、较细致的心理品质，适合于做稳定的、条理分明的、静态的、需要忍耐力的工作，比较适宜的职业是管理人员、科研人员、工程师、教师、医师、律师、会计、审计、统计等。MFE红软基地
       这类气质的人不适合做变化多端的工作。MFE红软基地
（四）抑郁质的人适合的职业MFE红软基地
      抑郁质的人可以较好地胜任胆汁质的人难以胜任的工作，如作家、编辑、登录员、校对员、化验员、档案员、机要秘书等工作，也适合从事研究工作和艺术造型工作，MFE红软基地
      但不太适合于胆汁质的人胜任的工作。MFE红软基地
职业能力MFE红软基地
能力MFE红软基地
职业能力MFE红软基地
       一般职业能力MFE红软基地
        一般职业能力又称为普通职业能力，是指人们从事不同职业活动所必需的共有职业能力，包括观察力、记忆力、想象力、注意力和思维能力等。MFE红软基地
      特殊职业能力MFE红软基地
            特殊职业能力又称为专门职业能力，是指从事某一特定职业所必须具备的特殊的或较强的能力。MFE红软基地
职业对从业者能力的要求MFE红软基地
（一）不同的职业需要不同的职业能力MFE红软基地
（二）所学专业相关职业群对职业能力的要求MFE红软基地
（三）职业能力的形成MFE红软基地
职业锚(Career Anchor)理论MFE红软基地
职业锚(Career Anchor)是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。职业锚是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。MFE红软基地
职业锚的概念是由美国施恩教授提出的，这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆管理学院的专门研究小组，是从斯隆管理学院毕业生的跟踪研究中提炼而成的。施恩教授在1978年时提出了五种类型的职业锚，随后大量的学者对职业锚进行了广泛的研究，并在九十年代将职业锚确定为八种类型：MFE红软基地
职业锚(Career Anchor)的八种类型MFE红软基地
１、技术/职能型MFE红软基地
２、管理型MFE红软基地
３、自主/独立型MFE红软基地
４、安全/稳定型MFE红软基地
５、创业型MFE红软基地
６、服务型MFE红软基地
７、挑战型MFE红软基地
８、生活型MFE红软基地
职业锚(Career Anchor)理论MFE红软基地
职业锚实际上是内心中个人能力、动机、需要、价值观和态度等相互作用和逐步整合的结果。MFE红软基地
在实际工作中，通过不断审视自我，逐步明确个人的需要与价值观，明确自己擅长所在及今后发展的重点，最终在潜意识里找到自己长期稳定的职业定位即职业锚。MFE红软基地
对于有工作经验的人而言，明确自己的职业锚是职业选择的最佳参考。MFE红软基地
而对于没有工作经验的人而言，因为不了解各个职位的内涵，所以其职业锚还没有清晰形成。 MFE红软基地
拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：MFE红软基地
　  1、你在中学、大学时，主要在哪些知识上投入了巨大的精力？尤其是你的课外时间，主要用于学习哪些知识？MFE红软基地
　  2、如果同样付给你年薪100万的薪水，并且你不会遭遇失败的话，你情愿选择做什么工作？MFE红软基地
　  3、你开始工作时的长期目标是什么？MFE红软基地
　  4、哪些知识和哪种学习、工作的方式是你最喜欢，最不喜欢的？你觉得怎样才能更好的体现你的价值？MFE红软基地
迈尔碧瑞斯个性类型指标MBTI® Myers-Briggs Type Indicator Personality SystemMFE红软基地
    迈尔碧瑞斯个性类型指标MBTI是目前国际上最流行的企业管理工具和人员培训工具，经过五十多年对人类个性的相似性和差异性的观察、研究和测试，MBTI被翻译成30多种语言，每年有愈500万人接受这一培训课程。 MFE红软基地
    MBTI主要从四方面对人的个性类型进行分析 (1) 什幺激发你的活力，令你感兴趣? (2) 你偏爱收集信息的方式? (3) 你如何做决定? (4) 你偏爱的生活方式? 在这基础上，分为16种个性类型。本课程将会为各学员找出其个性类型，并协助他们开发活力，发展其个性不足之处。MFE红软基地
MBTI人格理论MFE红软基地
MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：MFE红软基地
 驱动力的来源：       外向 E --- 内向 IMFE红软基地
 接受信息的方式：     感觉 S --- 直觉 NMFE红软基地
 决策的方式：         思维 T --- 情感 FMFE红软基地
 对待不确定性的态度： 判断 J --- 知觉 PMFE红软基地
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。MFE红软基地
识别你的个人喜好MFE红软基地
　E(Extraversion)　　  　I(Introversion)MFE红软基地
喜欢行动和多样性　　　　　喜欢安静和思考问题MFE红软基地
喜欢通过讲座来思考问题　　喜欢在讨论之前先进行独立　　　　　　　　　　　MFE红软基地
　　　　　　　　　　　　　思考MFE红软基地
采取行动迅速，有时不做　　在没有搞明白之前，不会很MFE红软基地
过多的思考　　　　　　　　快地去做一件事MFE红软基地
喜欢去观察别人是怎样做事　喜欢理解这项工作的道理，喜MFE红软基地
的，喜欢看到工作的结果　　欢一个人或很少的几个人干事MFE红软基地
很注意别人是怎么看自己的　为自己设定标准MFE红软基地
S(Sensing)       N(Intuition)MFE红软基地
主要是通过过去的经验　　　　　　主要是通过分析事实所反映MFE红软基地
本身去处理信息　　　　　　　　　  出的意义及两者之间的逻辑关MFE红软基地
　　　　　　　　　　　　　　　　  系去处理信息MFE红软基地
　愿意用眼睛、耳朵和其他　　            喜欢用想象去发现新的做事MFE红软基地
感官去察觉感受事物　　　　           方法和新的可能性MFE红软基地
　讨厌出现新问题，除非存　　           喜欢解决新问题，讨厌重复MFE红软基地
在标准的解决方法　　　　　           地做一件事MFE红软基地
　喜欢用已会的技能去做事，　           与其说练习旧技能，不如说MFE红软基地
而不愿意学习新东西　　　　           更愿意运用新技能MFE红软基地
　对于细节很有耐心，但当出　           对细节没有耐心，但不在乎MFE红软基地
现复杂情况时则开始失去耐心　        复杂的情况MFE红软基地
T(Thinking judgement)  F(feeling judgement)MFE红软基地
  喜欢根据逻辑决策　　　　　喜欢根据个人感受和价值观MFE红软基地
　　　　　　　　　　　　　　决策MFE红软基地
　愿意被公正和公平地对待　　喜欢被表扬，喜欢讨好他人MFE红软基地
　　　　　　　　　　　　　　即便在不太重要的事上也如此MFE红软基地
　可能会不知不觉地伤害别　　了解和懂得别人的感受MFE红软基地
人的感情MFE红软基地
　更关注道理或事情本身，　　能够预计到别人会如何感受MFE红软基地
而非人际关系MFE红软基地
　不需要和谐　　　　　　　不愿看到争论和冲突，珍视和谐MFE红软基地
J(Judgement)        P(Perception)MFE红软基地
喜欢预先制定计划，提前　　　喜欢保持灵活性，避免做MFE红软基地
把事情落实和决定下来　　　　出固定的计划MFE红软基地
总想让事情按“它应该的样　　  轻松地应付计划外的和意MFE红软基地
子”进行　　　　　　　　　　  料外的突发事件MFE红软基地
喜欢先完成一件工作后，再　　喜欢开始多项工作，但总MFE红软基地
开始另一件　　　　　　　　　是不能完成它们MFE红软基地
对人和事的处置一般很果断　　在处理人和事时，总愿意MFE红软基地
　　　　　　　　　　　　　　收集更多的信息MFE红软基地
可能过快地做出决定　　　　　可能做决定太慢MFE红软基地
J(Judgement)        P(Perception)MFE红软基地
在形成看法和决策时，务求　　在形成看法和决策时，务MFE红软基地
正确　　　　　　　　　　　　求不要漏掉任何因素MFE红软基地
按照不轻易改变的标准和日　　根据问题的出现而不断改MFE红软基地
程表生活　　　　　　　　　　变计划MFE红软基地
(1)EJ类型(ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ )---我想要尽快决定发展方向并立即开始我的生活MFE红软基地
EJ类型的学生在上大学后会很快把选择职业的问题提上日程。但是过早地决定有它的缺点，选择后又会发现自己缺少人事这些专业的才能或持久的兴趣。MFE红软基地
这类学生需要慢一点做决定，并且收集更多的信息。MFE红软基地
适合做经理、行政人员和组织者。MFE红软基地
(2)EP型-(ESTP ESFP ENFP ENTP)--我想要在决定之前先经历一下MFE红软基地
对于EP类型的人，决定是一个持续不断的过程，他们经常想把所有的事都试一遍，不断地变主意让他们感到各种选择仍然对他们开放，但常常不知道怎样去选择其中的一个。MFE红软基地
EP类型必须接受一个事实，即做出决定是人生旅程的一个组成部分而非最终目的，懂得这一点他们才能成为一个更好的决策者。MFE红软基地
这类人适合做心理学家、心理顾问、作家和社会服务工作者。MFE红软基地
(3)IJ型-(ISTJ INFJ ISFJ INTJ)--我希望对我的选择有把握MFE红软基地
 IJ类型在做出最终决定前要花费大量的时间思考。一旦做出决定就会坚定不移地走下去。而且一般都是独立做出决定，因此他们宣布其决定时常常让人感到震惊。MFE红软基地
适合的职业为会计师、计算机编程人员和工程师。MFE红软基地
(4)IP型(ISTP ISFP INFP INTP)--我不知道我长大要干点什么MFE红软基地
IP类型的学生以自己的节奏做决策。他们迟迟不做出决定，要把各种选择统统考虑一遍。当他们意识到做出决定的最后期限到来了的时候，他们也能够采取行动。有的人甚至到了中年还不是太清楚到底长大了要干什么。他们的这种犹豫不决的决策方式反映出内心的挣扎，即外部世界海量的信息与内心真实需求之间的矛盾。MFE红软基地
他们适合的职业为艺术家或其他创造性工作，他们的职业生涯是一个永无止境追求知识、事实真相和灵感的过程。MFE红软基地
中国人力资源开发网MFE红软基地
http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.aspMFE红软基地
SWOT分析（1）MFE红软基地
SWOT分析（2）MFE红软基地
Opportunity机会 MFE红软基地
热门行业和热门职业对人员的需求状况怎样?MFE红软基地
对人员的素质要求是什么?MFE红软基地
专业对口的工作的需求量有多大?MFE红软基地
(专业对口的工作机会少的情况下)MFE红软基地
知名企业岗位主要需求如何?MFE红软基地
行业有前景好的企业有那些?MFE红软基地
处在发展期的企业对人才的需求情况?MFE红软基地
由口碑好的老板掌舵的小企业有何需求?MFE红软基地
Threat挑战MFE红软基地
是否拥有岗位所需技能MFE红软基地
个性与岗位是否匹配         MFE红软基地
 能否将知识转化为智慧MFE红软基地
 在学校/社会参加过何种集体活动/社会实践活动，担当什么角色MFE红软基地
是否善于归纳、总结MFE红软基地
是否有其他特长MFE红软基地
心理素质如何，能否承受压力MFE红软基地
体力如何MFE红软基地
确定方向MFE红软基地
工、农、商、学、兵、仕MFE红软基地
走专业之路(工程师、医师、技师、农艺师、动画设计师、广告人、教师)MFE红软基地
自己创业（从商、开公司）MFE红软基地
从事管理工作（贸易、实业、旅游、物流、地产、产、供、销、人、财）MFE红软基地
走仕途（政府、海关、工商、检疫、公、检、法、地、国税）MFE红软基地
个体职业者（艺术、作家、策划、培训师、测评师）MFE红软基地
兵（从军、入军校）MFE红软基地
目标定位MFE红软基地
如何给自己定位（最终目标）MFE红软基地
不同发展阶段的目标定位MFE红软基地
如何确定自己的目标MFE红软基地
人生有两大目标：“得其所愿”和“心情享受”MFE红软基地
你想成为怎样的人（个人志向、国家需要、所处的时代的需要）MFE红软基地
我想要拥有什么？MFE红软基地
我什么时候拥有它？MFE红软基地
制定目标时应注意的问题MFE红软基地
长期目标与短期目标配合要恰当MFE红软基地
目标的专业面不要过宽MFE红软基地
同一时期目标不宜多MFE红软基地
目标要具体明确MFE红软基地
目标安排不要过急、过于死板MFE红软基地
明确自己的“短板”、制定行动计划MFE红软基地
从以下几个方面分析MFE红软基地
素质、能力、创造力、财力、潜能MFE红软基地
找到自己的“短板”，写下改进的行动计划MFE红软基地
行动计划要具体、明确、可衡量、有时限。MFE红软基地
在职业发展中与时俱进做出调整MFE红软基地
“计划赶不上变化”。MFE红软基地
          影响职业生涯规划与发展的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须根据情况对职业生涯规划进行评估与调整。其调整的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。     职业发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上，对职业人来说，有些是致命的，有些却能走通另一条路。发生这种情况时，最不可取的态度是急于求成，消极对待当前工作。正确的做法是——稳定中求发展。MFE红软基地
职业规划五步曲之一MFE红软基地
1、知己（自我评估）MFE红软基地
     ——客观认识自我，准确职业定位MFE红软基地
自我评估是职业生涯规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前提。只有深圳地认识自我和了解自我，才能对自己未来的职业生涯做出准确的把握和合理的规划。没有建立在自我评估基础之上的职业生涯规划，既不现实，也缺乏可操作性，很容易中途夭折。MFE红软基地
自我评估的主要内容是与个人相关的所有因素，包括兴趣、个性、能力、特长、身体状况、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等。通俗地说，即清楚自己是谁、想要什么、能做什么。值得留意的是，在自我评估中还应当借鉴周围不同人物角色的建议，这样才能得到比较客观、中肯的评估结论。MFE红软基地
职业规划五步曲之二MFE红软基地
2、知彼（外部环境分析）MFE红软基地
     ——评估职业机会MFE红软基地
环境因素对个人职业生涯发展有极大的影响，作为社会生活中的一个个体，只有顺应外部环境需要，才能最大限度地发挥个人的优势，实现职业生涯的目标。如果缺乏对外部环境的了解和分析，个人的职业生涯规划只能流于空泛，成为水月镜花。MFE红软基地
外部环境分析的主要内容包括对社会政治环境、经济环境和组织（企业）环境的分析，即评估和分析环境条件的特点、发展与需求变化趋势，自己与环境的关系以及环境对自己的有利条件与不利因素等。MFE红软基地
职业规划五步曲之三MFE红软基地
3、目标确立MFE红软基地
      ——择优选择职业目标MFE红软基地
制订个人职业生涯规划的最终目的就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。MFE红软基地
职业生涯规划中所确立的目标，应该是可预想到的、有一定实现可能的目标，包括终极目标、长期目标、中期目标和短期目标。MFE红软基地
目标确立的方法通常是先结合自身条件和现实环境选择最适合自己发展的终极目标和长期目标，然后通过目标分解，分化为符合阶段目标要求的中期、短期目标。MFE红软基地
职业规划五步曲之四MFE红软基地
4、策略实施MFE红软基地
      ——制定行动策略，终生学习，高效行动MFE红软基地
职业生涯策略指的是为实现职业生涯目标而制订的行动计划。当确定了职业生涯目标后，就要制订相应的具体实施方案，以达成此目标。MFE红软基地
策略实施的内容包括职业生涯发展路线设计、教育培训安排、实践计划等。MFE红软基地
在实施策略时要区分轻重缓急，学会时间管理和应对干扰。MFE红软基地
职业规划五步曲之第五MFE红软基地
5、反馈修正MFE红软基地
      ——与时俱进，灵活调整，不断反馈和修正MFE红软基地
任何的事物都处在变化之中，绝大部分变化是难以预见的。MFE红软基地
现实社会中种种不确定因素的存在，会使原定职业生涯目标在策略实施过程中出现偏差，这时需要根据反馈的情况，及时反省、修正规划目标并调整行动方案。MFE红软基地
职业生涯规划文案的内容MFE红软基地
职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程，规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案，以便理顺规划的思路，提供操作指引，随时评估与修正。结合有关专家学者的观点和建议，我们认为，一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括以下八项内容：MFE红软基地
1、标题。包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年、甚至二十年，视个人的具体情况而定。MFE红软基地
2、目标明确。确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择；阶段目标是职业规划中每个时间段的目标；总体目标即当前可预见的最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。MFE红软基地
职业生涯规划文案的内容MFE红软基地
3、个人分析结果：包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望，同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。 MFE红软基地
4、社会环境分析结果：指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。 MFE红软基地
5、组织（企业）分析结果：主要是对职业、行业与用人单位的分析，包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。MFE红软基地
6、目标分解与目标组合：分析制订、实现目标的主要影响因素，通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距，将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标；目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来，达成更为有利的可操作目标。MFE红软基地
职业生涯规划文案的内容MFE红软基地
7、实施方案：首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距，然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标 MFE红软基地
8、评估标准：设定衡量此规划是否成功的标准，如果在实施过程中无法达到制订的目标或要求，应当如何修正和调整。MFE红软基地
需要注意的是：文案内容的顺序与规划的步骤不是完全一致的。职业生涯规划的第一步就是要进行自我评估，其次是进行外部环境分析，然后才是职业目标的确立；而文案内容的顺序是先写出职业方向和总体目标，然后再写出自我分析和外部环境分析的结果。其实，这并不矛盾。因为文案的形成是建立在按正常步骤进行规划的基础之上的，将职业方向与目标提前，是为了阅读上的方便，突出核心主题——规划的目标，并有利于与实施方案进行对照、检查和修订。MFE红软基地
成功人生的关键MFE红软基地
《现代汉语词典》：成功，获得预期的结果。MFE红软基地
通俗地讲，成功是指一个人在某种条件、环境中，凭自己的能力，通过努力做出了一番成就，为社会（团队）创造了一定的价值（和财富），并且这些成就获得了社会的承认。MFE红软基地
这里有两个并存的条件：即自己与社会都认可。MFE红软基地
成功需注意的三个问题：速度、效益、安全。MFE红软基地
成功人生的关键：发挥你的优势！MFE红软基地
问题：成功有没有捷径？陈子昂的故事、四条“捷径”MFE红软基地
培养成功的习惯MFE红软基地
主动积极 ——操之在我，别指望谁能推你走MFE红软基地
以终为始 ——忠于自己的人生计划MFE红软基地
要事第一 ——分清轻重，选择当前该做的事MFE红软基地
追求双赢 ——远离角斗场，成人达己MFE红软基地
善于沟通 ——知彼解己，换位思考的原则MFE红软基地
综合综效 ——1+1可以大于2，集思广益，MFE红软基地
                 不断学习，不断超越自我MFE红软基地
不断更新 ——全方位平衡自我，家庭事业双丰收MFE红软基地
行动起来开展职业规划MFE红软基地
规划的目的——实践！MFE红软基地
  ——我听到的会忘掉，MFE红软基地
  ——我看到的能记住，MFE红软基地
  ——我做过的才真正明白！MFE红软基地
做好职业规划，获得快乐人生MFE红软基地
人的一生中，自己可支配的时间有1/3，1/3的时间在睡眠中度过，另外的1/3时间在工作，成功的职业意味着工作的快乐，快乐的工作能给你带来幸福感。做好职业规划，获得快乐人生。MFE红软基地
掌握自己的命运MFE红软基地
迈向成功离不开职业生涯规划MFE红软基地
能否成功则主要取决于个人行动力!MFE红软基地

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