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大学生职业生涯规划基本路径PPT下载

素材大小:
393 KB
素材授权:
免费下载
素材格式:
.ppt
素材上传:
ppt
上传时间:
2016-04-20
素材编号:
24700
素材类别:
工作PPT模版

素材预览

大学生职业生涯规划基本路径PPT 大学生职业生涯规划基本路径PPT

这是一个关于大学生职业生涯规划基本路径PPT,主要介绍了确定职业目标及路径、制定行动计划、反馈评估调整等内容。规划(拼音:guī huà),汉语词汇。意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划,是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量,设计未来整套行动的方案。规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。提及规划,部分政府部门的工作同志及学者都会视其为城乡建设规划,把规划与建设紧密联系在一起。其实,这是对规划概念以偏概全的理解。

大学生职业生涯规划基本路径PPT是由红软PPT免费下载网推荐的一款工作PPT模版类型的PowerPoint.

大学生职业生涯规划 的基本路径与方法iP5红软基地
职业生涯规划三步曲iP5红软基地
第一步:自我认知iP5红软基地
案例: 美国惠普公司员工自我评价方法iP5红软基地
通用电器公司的员工自我评估问卷:iP5红软基地
关于自我认知iP5红软基地
三个理论、四个方面、五种方法iP5红软基地
1、职业兴趣——霍兰德理论iP5红软基地
2、职业能力iP5红软基地
3、职业价值观——职业锚理论iP5红软基地
4、个性特质——MBTI人格理论iP5红软基地
1、职业兴趣理论iP5红软基地
霍兰德经过大量的分析研究,认为一个人的职业兴趣会极大影响职业的适宜度。他把职业兴趣分为六种基本类型,我们每个人都归属于其中的一种或几种类型。六种职业兴趣类型简述如下:iP5红软基地
1、社会型:(S)iP5红软基地
   2、管理型:(E)iP5红软基地
   3、常规型:(C)iP5红软基地
   4、实际型:(R)iP5红软基地
   5、研究型:(I)iP5红软基地
   6、艺术型:(A)iP5红软基地
2、MBTI人格理论iP5红软基地
MBTI人格测量系统的全称是Myers - Briggs Type Indicator,它是基于荣格(Carl Gustay Jung)的类型学理论发展起来的。iP5红软基地
根据MBTI理论,每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。iP5红软基地
MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析:iP5红软基地
1、驱动力的来源:       外向 E --- 内向 IiP5红软基地
2、接受信息的方式:     感觉 S --- 直觉 NiP5红软基地
3、决策的方式:         思维 T --- 情感 FiP5红软基地
4、对待不确定性的态度: 判断 J --- 知觉 PiP5红软基地
其中两两组合,可以组合成16种人格类型。这16种类型又归于以下四个大类之中: iP5红软基地
   1、SJ型--忠诚的监护人    iP5红软基地
   2、SP型--天才的艺术家、iP5红软基地
   3、NT型--科学家、思想家的摇篮   iP5红软基地
   4、NF型--理想主义者iP5红软基地
3、职业锚理论iP5红软基地
1、技术/职能型iP5红软基地
2、管理型iP5红软基地
3、自主/独立型iP5红软基地
4、安全/稳定型iP5红软基地
5、创业型iP5红软基地
6、服务型iP5红软基地
7、挑战型iP5红软基地
8、生活型iP5红软基地
自我探索的常用方法iP5红软基地
自省法iP5红软基地
360度评估 iP5红软基地
成就经历盘点  iP5红软基地
人才素质测评iP5红软基地
职业咨询iP5红软基地
360度评估           (例)iP5红软基地
第二步:职业认知iP5红软基地
 职业环境分析    iP5红软基地
行业分析iP5红软基地
行业现状、发展趋势、国家政策影响、标竿企业动向、行业薪酬走向等iP5红软基地
职业分析iP5红软基地
职业的工作内容、招聘要求、发展前景、职业利弊、相关职业、职业发展通路等iP5红软基地
企业分析iP5红软基地
单位类型、企业背景、企业文化、管理风格、发展阶段、用人要求、人员结构等iP5红软基地
工作地分析iP5红软基地
地区竞争实力、发展前景、气候水土、地区文化等iP5红软基地
职业信息的搜寻途径iP5红软基地
互联网       iP5红软基地
  出版物  iP5红软基地
  人才招聘会iP5红软基地
  行业展览会iP5红软基地
 专业协会、学会      iP5红软基地
  职场人士访谈iP5红软基地
  专业网上社区iP5红软基地
  实际接触iP5红软基地
职场人士访谈提纲iP5红软基地
你是怎样决定自己的职业的?你做了哪些准备?iP5红软基地
这个工作要求有什么样的技能?如果你正想雇一个iP5红软基地
  人来做这项工作,你希望受雇者有什么样的资历?iP5红软基地
在工作中,你的主要责任是什么?对此有何评价?iP5红软基地
你的职业有哪些让你喜欢的地方?有什么回报?iP5红软基地
一个典型的工作日是什么样子的?iP5红软基地
你的工作条件怎样?iP5红软基地
这个行业中的起薪和平均工资水平是多少?iP5红软基地
通常有哪些福利?iP5红软基地
你认为你的职业(和你的公司)发展前景如何?iP5红软基地
还有那些职业与这个行业紧密相关?iP5红软基地
什么样的兼职工作经历能使我熟悉这个行业?iP5红软基地
我还能和其他哪位业内人士谈一谈吗?iP5红软基地
  第三步:职业生涯设计iP5红软基地
确定职业目标及路径iP5红软基地
  制定行动计划iP5红软基地
  反馈评估调整iP5红软基地
一、确定职业目标及路径iP5红软基地
定职业方向:iP5红软基地
  大的方向:就业、创业iP5红软基地
  细的方向:公务员、专家、管理、营销、技术、服务……iP5红软基地
定职业目标:职业=行业+职位+组织iP5红软基地
定职业路径:技术路线、管理路线、技术管理路线等iP5红软基地
SWOT分析iP5红软基地
二、制定行动计划iP5红软基地
三、反馈评估调整iP5红软基地
1、评估的内容:iP5红软基地
 职业目标评估iP5红软基地
 职业路径评估iP5红软基地
 实施策略评估iP5红软基地
 其它因素评估:iP5红软基地
   包括:身体、家庭、经济状况iP5红软基地
   以及机遇、意外情况的及时评估iP5红软基地
2、评估的时间:iP5红软基地
    定期(半年或一年)或不定期iP5红软基地
3、备用方案以及启用的条件iP5红软基地
生涯规划,应变之学——金树人iP5红软基地
大学各年级如何规划?iP5红软基地
1、大学一年级:探索期iP5红软基地
【阶段目标】适应大学生活,树立规划意识iP5红软基地
【实施策略】iP5红软基地
——了解就业形势,树立新的奋斗目标。iP5红软基地
——完成从中学生到大学生的角色转变,尽快适应大学生活iP5红软基地
——开始自我和职业的探索,树立职业规划意识。iP5红软基地
2、大学二年级:定向期iP5红软基地
【阶段目标】确定主攻方向,培养综合素质iP5红软基地
【实施策略】iP5红软基地
——虚心请教师长和校友,根据自己的发展意愿选定专业或主攻方向,有必要、有条件的话同时辅修其它课程和专业。iP5红软基地
——建立合理的知识结构,注重专业能力的培养,参加英语、计算机等工具性证书的考试。iP5红软基地
——积极参加学生会或社团工作,培养自己的组织协调能力和团队合作精神,提升自己的综合素质。iP5红软基地
——尝试兼职、实习等,积累一定的职业经验。iP5红软基地
3、大学三年级:提升期iP5红软基地
【阶段目标】提升职业技能,积累职业经验iP5红软基地
【实施策略】iP5红软基地
——加强专业知识学习的同时,考取与职业目标相关的职业资格证书。iP5红软基地
——增强兼职、实习的职业针对性,积累对应聘有利的职业实践经验。iP5红软基地
——扩大校内外交际圈,加强与校友、职场人士的交往,提前参加校园招聘会,与用人单位招聘人员进行沟通。iP5红软基地
——学习求职技巧,学会制作简历、求职信,了解面试技巧和职场礼仪。iP5红软基地
——如果决定考研,要做好复习准备;如果希望出国,要注意留学资讯和动向,准备TOEFL、GRE考试。iP5红软基地
——在大三后期要查漏补缺,检查与毕业目标的差距,及时采取纠偏措施。iP5红软基地
4、大学四年级:冲刺期iP5红软基地
【阶段目标】充分掌握资讯,实现毕业目标iP5红软基地
【实施策略】iP5红软基地
——留意学校就业中心通知和其它重要的招聘渠道,不要遗漏关键的招聘信息。iP5红软基地
——登陆招聘单位网站或通过咨询、访谈等方式,了解招聘单位的相关信息,为面试做好准备。iP5红软基地
——选择实用性高的毕业设计题目,借机证明自己的应用研究能力。iP5红软基地
——学会就业心理调节,始终保持自信和主动。iP5红软基地
——了解劳动法规和政策,学会保障自己的劳动权益。iP5红软基地
几点注意事项iP5红软基地
职业生涯规划最重要的方法就是实践法。一个人的职业生涯规划与其说是“计划”出来的,不如说是在实践中反复循环而“做”出来的。iP5红软基地
职业生涯规划离不开对社交环境系统的开发与运用。iP5红软基地
职业生涯规划要结合组织需求。iP5红软基地
人生战略的三驾马车iP5红软基地

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