中信银行2011年年度年会活动创意方案ppt下载

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2011中信银行年会创意案euQ红软基地
2010.11euQ红软基地
背景概况euQ红软基地
腾飞中的金融改革试验田euQ红软基地
19**年创立至今，中国中信银行以创新经营、高回报率、极低的不良资产率及超常规发展速度一直为业界称道；euQ红软基地
深圳中信银行加快业务调整与转型，计划通过调整组织机构、业务流程、营销模式、人力资源管理模式，实现中信银行从传统经营管理模式向现代商业银行经营管理的彻底转型。euQ红软基地
2010年前三季度的净利润达到***亿元，全年预计将不低于***亿元。喜人的业绩表明中信银行在经过经营模式转型和业务结构调整之后，二次腾飞已经到来。euQ红软基地
独树一帜的个性euQ红软基地
品牌特征：积极探索、大胆创新、勇敢进取euQ红软基地
经营理念： “共创，同享”euQ红软基地
核心价值观：诚信、以人为本、创新euQ红软基地
年会目标euQ红软基地
企业为什么要办年会？euQ红软基地
企业年会 历来被企业和团体组织视为一年一度不可缺少的 “全员盛会”，是许多企业和团体一年之中最为重要的团体活动之一。euQ红软基地
如何不断创新，开好年会，配合企业的管理目标达、到更好的效果，越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标。但是有时候也常会事与愿违、效果不佳。euQ红软基地
如何调动每个参会者的积极性，加深员工自觉对企业新目标、管理新思路的理解和认同，并大限度地使其参与到年会的欢乐气氛中来，是年会策划要解决的主要问题。euQ红软基地
2011中信银行年会目标分析euQ红软基地
品牌内部传播：将中信银行的品牌特征向企业内部进行一次有效传播 ，使员工更深层了解并在工作中得以运用，使之成为企业品牌有力的传播者。euQ红软基地
沟通理解：加强公司上下的信息互换，让管理层了解员工工作生活状态，让员工深入理解战略改革阶段进程，清晰2011年新的战略目标和执行策略euQ红软基地
意志激励：表彰优秀鼓舞士气，为2011年新的腾飞做好准备euQ红软基地
团队共融：强化新结构下的团队融合，迎接新的调整和挑战euQ红软基地
价值渗透：加强员工（及家属）对企业文化和价值观的认同，提升企业忠诚度euQ红软基地
2011中信银行年会方案euQ红软基地
活动信息euQ红软基地
时间：2011年初euQ红软基地
活动性质：新年年会euQ红软基地
参与人员：中信银行总行全体员工及家属euQ红软基地
活动规模：400人左右euQ红软基地
方案：船吧嘉年华版euQ红软基地
体验船吧户外，启动激情未来euQ红软基地
  ——2011中信银行船吧嘉年华euQ红软基地
场地推荐euQ红软基地
活动内容设计euQ红软基地
有奖游戏大家玩euQ红软基地
由游戏主持人组织员工及家属现场参与互动游戏，增强现场气氛euQ红软基地
专业乐队及歌舞演出euQ红软基地
为现场带来节日般热烈的氛围euQ红软基地
领导致辞，年度总结euQ红软基地
在船吧舞台，精彩的文艺节目之后引出公司领导的新年致辞及年度总结euQ红软基地
优劣分析euQ红软基地
优势euQ红软基地
独具创新的活动形式，充分体现中信探索、创新的品牌特征euQ红软基地
户外活动便于参会员工全员参与和互动，体验性强euQ红软基地
便于拉近管理层与员工关系，营造上下共融euQ红软基地
劣势euQ红软基地
户外冬季较为寒冷，易受天气影响euQ红软基地
安全备案——遇天气影响euQ红软基地
如遇狂风暴雨等极端天气情况，影响户外活动的进行，则采取以下措施：euQ红软基地
人群转移：室内增加活动区域；euQ红软基地
室外篷房：室外搭建篷房，进行游戏和表演。euQ红软基地
组织保障euQ红软基地
具备系统完善的会务组织，是活动顺利进行的有效保障。euQ红软基地
交通方案euQ红软基地
交通方案euQ红软基地
交通方案euQ红软基地
接待方案euQ红软基地
接待方案euQ红软基地
餐饮方案euQ红软基地
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安保方案euQ红软基地
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医疗方案euQ红软基地
应急方案euQ红软基地
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项目预算euQ红软基地

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